Mengukur 10 nilai-nilai pribadi, pengelompokan dan sekaligus rekomendasi karir yang sesuai menurut Schwartz Value Survey (SVS)
Schwartz Value Survey (SVS) mengelompokkan nilai-nilai pribadi ke dalam beberapa tipe klasifikasi utama, yang dapat membantu dalam membuat rekomendasi karir yang sesuai dengan kepribadian dan prioritas individu. Berikut adalah tipe klasifikasi utama dan bagaimana masing-masing dapat dihubungkan dengan rekomendasi karir https://www.amgakuin.co.jp/contents/comic/column/work/comic-illust-jobs Tipe Klasifikasi dalam Schwartz Value Survey Self-Direction (Kemandirian) Nilai-nilai: Kebebasan berpikir dan bertindak, kreativitas, eksplorasi. Hubungan dengan Karir: Individu yang menilai tinggi kemandirian mungkin lebih cocok menjadi pengusaha atau bekerja dalam peran yang membutuhkan inovasi dan otonomi, seperti riset dan pengembangan. Stimulation (Stimulasi) Nilai-nilai: Kebaruan, tantangan, dan variasi dalam hidup. Hubungan dengan Karir: Karir yang dinamis dan penuh tantangan, seperti start-up atau industri teknologi yang bergerak cepat, cocok untuk individu ini. Hedonism (Hedonisme) Nilai-n...